Les assurés peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite dans les cas suivants:

Assurés ayant une longue carrière

Les assurés dont l'âge d'ouverture du droit à la retraite est fixé à 60 ans (62 ans pour les pensions prenant effet à compter du 01.01.2017) et qui ont eu une longue carrière, peuvent bénéficier d’une retraite anticipée sous réserve :

> d’une condition de durée d’assurance validée minimale tous régimes de base confondus,

> d’une durée de trimestres cotisés minimale,

> d’un âge de début de carrière et de trimestres validés avant 16 ans,17ans ou 18 ans.

Assurés handicapés

Les assurés atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80 % peuvent partir en retraite à partir de 55 ans, sous réserve de justifier d'une durée d'assurance minimale dont un nombre de trimestes cotisés..

Parents d'un enfant handicapé ou de trois enfants

> Les parents d'un enfant handicapé qui totalisent au moins 15 ans de services validés peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite sous réserve d'avoir interrompu leur activité pendant une durée minimum de 2 mois.

> Les parents d'au moins 3 enfants qui totalisent au moins 15 ans de services validés peuvent bénéficier d'un départ anticipé à la retraite sous réserve d'avoir interrompu leur activité, pour chacun de leurs enfants, pendant une durée minimum de 2 mois.

Ce dispositif est supprimé à compter du 1er janvier 2017.

Toutefois, il est maintenu pour les assurés qui remplissent les conditions requises avant le 1er janvier 2017.